リスキリングは、デジタル関連の業務におけるスキルや知識の習得を意味することが多く、欧米では成長分野に人材をシフトし雇用を守るため、2016年ごろから取り組みが進んでいます。近年では日本政府もリスキリングの推進を呼びかけており、経済産業省は「デジタル時代の人材政策に関する検討会」において、リスキリングを以下のように定義しています。
“新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること”
（出典：『リスキリングとは －DX時代の人材戦略と世界の潮流－2021年2月26日リクルートワークス研究所』）※リンクをタップするとPDF資料をダウンロードできます
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